春節長假剛過，設計一院2013年的培訓計劃已經悄然啟動。2013年2月20日下午，弘高設計研發中心四層會議室，設計一院40余名設計師正在參加由院長施建民、副院長丁寧主持的業務培訓活動。
    院長施建民在培訓會上親自做動員工作及強調公司愿景規劃，使參加培訓的設計師領會培訓的必要性和重要意義。培訓計劃將持續兩個月，每周培訓兩次，每次時長一小時。邀請各所長和項目負責人依據多層次、針對性原則，開展精細化培訓，培訓內容全面、具體、實用。截止發稿前，培訓活動已經按照計劃進行了兩次，分別由所長信長歧培訓施工圖制圖標準，規范施工圖制圖要求；設計師渠飛就銀河soho項目結合實際工作經驗做詳細講解。因為培訓內容貼近員工的實際工作，所以每次培訓設計師都積極按時參加，踴躍互動。
    2013年設計一院將結合實際工作情況，改進培訓模式。一方面挖掘內部培訓師資力量，同時啟用公司會議室、投影儀、筆記本電腦等硬件設施，采用互動討論、面授培訓、實際操作等多種培訓方式，提高參加培訓員工的學習興趣，調動員工的學習積極性。在延續原有業務培訓的模式的基礎上，使業務培訓系統化，專題化。
    弘高設計研發中心各級領導始終將各項培訓列為重點業務工作，培訓是企業發展不可忽視的重要內容之一，隨著公司體系建設工作的不斷完善，以及培訓工作的長期開展，深化設計師將在學習中不斷成長，設計團隊將在創新中不斷發展，通過培訓提高設計師業務能力，從而達到增強企業市場競爭力的培訓目的。